公司熱衷于企業(yè)展廳設(shè)計，這實(shí)際上是品牌和文化媒體的一件好事。每個公司都有不同的發(fā)展計劃，但它永遠(yuǎn)不會偏離可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方向。在展覽館的設(shè)計中，由于材料較多，參考內(nèi)容非常松散，使公司在展覽館的設(shè)計中受到一些不合理甚至錯誤的文化取向。這種情況在公企業(yè)展廳設(shè)計案例中更為常見。

第一、公司在展廳設(shè)計的選擇上并不理性。這種情況更為常見，一般公司想做展廳設(shè)計，但沒有制定好的計劃，如果需要不通過展廳設(shè)計機(jī)構(gòu)討論，當(dāng)收到展廳設(shè)計推薦時，通常渴望，不考慮，只是通過一紙空設(shè)計方案或合同。

第二、公司在展廳設(shè)計預(yù)算上存在漏洞。一些企業(yè)對建設(shè)展廳有很強(qiáng)的想法，公司對品牌文化也很清楚，但公司在成本預(yù)算問題上，導(dǎo)致展廳設(shè)計中斷，或原大規(guī)模減少到小規(guī)模，甚至展廳設(shè)計最終成為平面展示設(shè)計。

第三、公司在展廳設(shè)計評價不到位。任何公司文化工程項(xiàng)目都需要大量的初步研究作為企業(yè)文化設(shè)計方向的數(shù)據(jù)支持。部分企業(yè)在設(shè)計展廳時過于依賴展廳設(shè)計單位，導(dǎo)致項(xiàng)目后續(xù)理念的推廣和展示風(fēng)格完全由設(shè)計師主導(dǎo)，公司成為配角，不利于企業(yè)文化的建設(shè)和傳播。

通過以上總結(jié)，我們也可以想象一下，一個沒有靈魂的公司怎么能有一個良好的發(fā)展呢？因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展階段和需求，有針對性地規(guī)劃獨(dú)特的展廳設(shè)計方案。